Trabajan el triple de las horas establecidas en el régimen laboral. Ya que tienen que estar disponibles el día completo, todos los días de la semana.
La explotación laboral de la mujer migrante las hace más vulnerables, con menor protección legal en su lugar de trabajo.
Las sirenas que hechicaban a los hombres de Odiseo.
Así que
comenzamos a sortear el estrecho entre lamentos pues de un lado estaba Escila,
y del otro la divina Caribdis sorbía que daba miedo la salada agua del mar. Y
es que cuando vomitaba, todo ella borbollaba como un caldero que se agita sobre
un gran fuego – espuma caía desde arriba sobre lo alto de los dos escollos
Cuando vomitaba, todo ella borbollaba como un caldero que se agita sobre un gran fuego – espuma caía desde arriba sobre lo alto de los dos escollos --, y cuando sorbía de nuevo la salada agua del mar, aparecía toda arremolinada por dentro, la roca resonaba espantosamente alrededor y al fondo se veía la tierra con azuloscura arena.
Las trabajadoras de origen migrante son más proclives a recibir exclusión y acoso laboral de forma sistemática por los nativos y se debe a que o se considera su aporte:
Mujeres Extranjeras ocupadas
encontraron dificultades para un trabajo adecuado
Competencias inferior a su último empleo.
Trabajamos por visibilizar la realidad de las personas originarias de paises en desarrollo o pobres.
Las luces y sombres de la migración, mostrando a organismos públicos, privados y a la sociedad en general esa realidad que es poco visible, para formular propuestas de solución y reducir la brecha en derechos con relación a la población autóctona.
Destacamos Retos y Oportunidades de la migración trabajadora, la que contribuye a la economía y Estado del Bienestar de España.
1. “… el salario fue siempre inferior y no pagaban las horas extras trabajadas, pero a los de aquí sí que se las pagaban”
2. “… En un Instituto de Estudios Científicos, le dijeron a la investigadora latina con contrato temporal, que “… cuando tuvieran que elegir lo harían por una española, aunque tu seas mejor que ella.”
3. Una mujer decía: “me excluyeron a mí y a la compañera también de origen suramericano, hubo trato vejatorio, nos sometieron a una presión desmedida e injustificada durante muchos meses.”
4. “… no permitían que comiéramos en la misma mesa del restaurante, hacían que nos levantáramos de ella y conspiraban para que el resto tampoco se sentara con las suramericanas y también se burlaban frecuentemente de las creencias religiosas”
5. “… se organizaban para urdir el plan de acoso, escondieron el manual de funciones, hubo boicot, no cooperaban en el trabajo en equipo, se esmeraban por demostrar que las sudamericanas no tenían capacidad intelectual. Todo para justificar sus temores”
6. El grupo de acosadoras insistían “Que deberíamos estar de cuidadoras y no en ese cargo. Afirma que la oportunidad de trabajo no es real, consideran que solo estamos para limpiar culos”
Ana María
Si conoces a una mujer en circunstancias similares a las que tenemos en esta casa por favor póngase en contacto con nosostros.
A pesar de que en varios países existe una legislación contra la esclavitud, los trabajadores migrantes son víctimas de explotación por parte de empleadores e intermediarios, como las agencias de contratación y las mafias. Su debilidad económica, junto con la proliferación del trabajo no declarado e irregular, permite tanto a organizaciones delictivas como a empleadores perpetuar el trato ilegal de los trabajadores migrantes.
Damos las gracias a todos y cada uno de los colegas, voluntarios, a mis amigos incondicionales, a las víctimas de discriminación étnica y racial, quienes nos facilitaron sus experiencias vividas consecuencia del racismo, la xenofobia, el machismo y la aporofobia.